深化产教融合，赋能人才培养 人力资源管理系教师团队赴重庆青年职业技术学院调研交流

为深化产教融合，提升专业建设水平，探索新时代人力资源管理与职业教育协同发展新路径，我校人力资源管理系教师团队一行赴重庆青年职业技术学院开展了为期两天的专题调研交流活动。本次活动聚焦技术咨询、专业共建与经验分享，旨在加强校际合作，共同探讨人才培养模式创新。

抵达伊始，团队便受到重庆青年职业技术学院相关领导与经管系同仁的热情接待。在座谈会上，双方首先介绍了各自院校的发展历程、办学特色以及在人力资源管理及相关专业领域的建设情况。我系教师重点分享了在数字化人力资源、组织行为学、薪酬绩效管理等前沿课程的教学改革成果，以及校企合作、学生实训方面的实践经验。重庆青年职业技术学院的同仁则详细介绍了其在职业教育领域的特色优势，特别是在服务区域经济、对接产业需求、培养学生职业技能方面的创新举措。

调研交流进入技术咨询与专业研讨环节。针对重庆青年职业技术学院在人力资源管理相关专业课程设置、实训基地建设、职业技能标准对接等方面提出的具体问题，我系教师团队结合学科前沿动态与行业实践，提供了专业、细致的技术咨询与建议。双方就“1+X”证书制度融入课程体系、大数据在人力资源分析中的应用、模拟招聘与绩效评估实训软件平台的选型与建设等关键技术问题进行了深入探讨，现场交流气氛热烈，思维碰撞不断。

次日，团队深入课堂观摩教学，并参观了该校的现代商务实训中心、创新创业基地等实践教学场所。通过实地考察，团队对职业教育强调动手能力、贴近岗位需求的培养模式有了更直观和深刻的认识。参观结束后，双方教师围绕“职业教育与本科教育在人力资源管理人才培养上的异同与衔接”、“如何将行业最新技术、标准转化为教学资源”等议题展开了第二轮技术交流，就共建共享教学案例库、开发活页式教材、互派教师访学交流等潜在合作方向达成了初步共识。

此次调研交流活动成果丰硕，不仅为我系人力资源管理专业建设，特别是实践教学环节的强化提供了宝贵的一线经验和新的思路，也有效促进了本科院校与职业院校之间的相互了解与优势互补。双方一致认为，在产业转型升级和技术变革加速的背景下，加强此类跨类型院校间的交流合作至关重要。两校将以此为契机，建立常态化交流机制，计划在课程开发、师资培训、学生竞赛等领域开展更深入、更务实的合作，共同为区域经济社会发展培养更多高素质、复合型的人力资源管理专业人才。